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Gesellschaft für Management und Verhaltensentwicklung mbH

The contemporary way of leadership development

 

 

Lösungen und Möglichkeiten.

Return on Investment          in der Personal- und Führungsentwicklung

 



Sabine BrodbeckSabine Brodbeck

Dr. Werner SchumacherDr. Werner Schumacher

Gesellschaft für Management und Verhaltensentwicklung mbH

The contemporary way of leadership development

SPARRING

Situative Lösungen

COACHING

Verhaltensentwicklungsprozesse

 

 

Executive Sparring & Coaching     

Professionelles  Coaching und Sparring, strategische Führungsentwicklung, vertrauliche Gesprächs- und Reflexionspartnerschaft für Unternehmer,  CEO's und Geschäftsleitungsmitglieder

"Strictly Confidential"   Advanced Leadership Coaching
Entscheidungsträger unter sich!
Führungsseminar (Kurz-Sabbatical) für Top-X-Kader
  Prozessorientierte Führungsentwicklung für 1. und 2. Führungsebene. Selbstführungskompetenz und Führungskompetenz
     
Strategie-Entwicklung   Entwicklungsorientierte Führung

für Geschäftsleitungen, Abteilungen und           (Projekt-)Teams auf allen Stufen

  Selbstführungskompetenz und Führungskompetenz   in zwei Ausbildungsphasen für junge Führungskräfte und Führungsnachwuchs
     
Teambildung, Teamentwicklung   Selbstführungskompetenz
Verständnis des Verhaltenskonzepts im Team optimiert die Zusammenarbeit (HBC - Human Behaviour Concept)   Personal Leadership in Theorie und Praxis für Potentialträger und Junior High Potentials 
     
Moderierte Gruppenprozesse   Making of Future Leaders

Kreative Lösungsfindung. Beantwortung von Fragestellungen für Teams auf allen Hierarchiestufen
  Elitetraining für Jugendliche: Selbstführungs, Auftretens- und Sozialkompetenz für 15-25jährige
     
Konfliktlösung im Team   Outplacement Coaching
Konstruktive und kreative Lösungsfindung mit Einbezug des Verhaltenskonzepts im Team   Einzel- /Gruppenoutplacements für alle Hierarchiestufen. Sich neu orientieren, die berufliche Zukunft aktiv gestalten
     
Gesprächs- und Fragetechnik für Vorgesetzte   Ausbildung dipl. Verhaltenstrainer und Coach 
Optimierte (und bewusst angewandte) Kommunikation in der Führungsarbeit. Kommunikationsmodell Bihn   5 Semester in 3 Ausbildungsphasen.               Abschluss: IFV-Diplom als Coach und Verhaltenstrainer, Kooperation SKC Schweiz
     
Verhaltensorientierte Personalauswahl   Personalmanagement
Interviewtechnik und Verhaltensabklärung im Rekrutierungsprozess. Optimierte (und bewusst angewandte) Kommunikation in der Führungsarbeit.
Kommunikationsmodell Bihn
  Jobsharing für Führungskräfte, Tandemmodelle: Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Führungsbereich Beratung, Unterstützung in allen Fragen aus HR. Externes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)