Online-Ideen-Konferenz - Von Frauen für Frauen (nicht nur) in Führungspositionen

Infos:

„Frauen in Führungspositionen haben einen positiven Effekt auf den Unternehmenserfolg. Eine Studie der internationalen Arbeitsorganisation ILO belegt: ein höherer Anteil von Frauen in Führungspositionen verbessert die Unternehmensperformance und erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber.“ (Quelle: www.ilo.org).

Frauen (in Führungspositionen) stehen vor spezifischen Herausforderungen und treffen häufig auf ähnliche Konflikte und Situationen. Wir möchten gerne mit Ihnen diskutieren, welche spezifischen Fragestellungen und Herausforderungen Sie bewegen und wie ein gutes Netzwerk sowie gemeinsames Coaching Sie unterstützen kann.

Wir diskutieren mit Ihnen in unserem Webinar zentrale Fragen, z. B.

Welche aktuellen Daten, Zahlen und Fakten gibt es?
Führungsarbeit für Frauen, persönliche Fragestellungen, Entscheidungen
Was unterscheidet Männer und Frauen in Führungspositionen? Wie können sie voneinander profitieren?
Wie schwierig ist es, gerade auch in der jetzigen Situation Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen
Ist Topjobsharing ein interessantes Arbeitsmodell?
Ihre Themen, die Sie bewegen

Dieses Webinar dient als erster Einstieg in die Thematik und schafft Klarheit über die Möglichkeiten, Frauen in Führungspositionen und Nachwuchsführungskräfte konstruktiv zu begleiten und zu fördern.

Unser Ziel ist es einen Arbeitskreis „Strictly Confidential - von Frauen für Frauen“ zu etablieren. Hier können Sie Erfahrungen austauschen, Praktiken anderer kennenlernen, ihre eigene Praxis und aktuellen Herausforderungen reflektieren, Rat bei Kolleginnen suchen und ein gutes Netzwerk knüpfen. Dabei sollen sich spannende kurze Inputs mit offenen Diskussionen abwechseln.

Mögliche Themen und Inhalte des Arbeitskreises

Selbst, Selbstkenntnis, Selbsterkenntnis
Gedanken, Gefühle
Kommunikation
Schwierige Führungssituationen
Stress bewältigen, Umgang mit der Zeit
Umgang mit den eigenen Ressourcen
Entscheidungen
Konflikt- und Problemlösung
Motivation und Selbstmotivation
Reflektion von Fragen zu Selbstbild und Führung im Kreis von Frauen
.....

Dauer:

2 Stunden

‍Termin:

wird für 2023 noch bekannt gegeben

Sabine Brodbeck

Langjährige Erfahrung als Personalleiterin und Ausbilderin in der Industrie. Verhaltenstrainerin und dipl. Coach SKC (Institut für Verhaltensentwicklung, Schweizer Kompetenzzentrum für Coaching und Verhaltensentwicklung) mit Spezialisierung auf Verhaltensentwicklungsprozesse, Erfahrung als ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Stuttgart. "Ich bin an allem interessiert, was Menschen bewegt und antreibt. Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht nicht die Bearbeitung von Problemsymptomen, sondern eine effektive nachhaltige und zielorientierte Lösungsfindung, die für die jeweilige Situation und die Menschen passend ist." Kernkompetenzen: Konstruktive und pragmatische Lösungen, die sich in der Praxis bewähren Expertenwissen und umfangreiche Kenntnis betrieblicher Abläufe und Rahmenbedingungen in mittelständischen Unternehmen und Konzernen Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse. Ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz, auch in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Starkes Netzwerk, ggf. Hinzuziehung oder Vermittlung weiterer Spezialisten.

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