Unsere Highlights

Eine professionelle und wertschätzende Trennungskultur kann helfen, den Imageschaden nach innen und außen gering zu halten, mit Gefühlen der Gekündigten, aber auch mit der eigenen Gefühlslage besser umzugehen und möglichst Voraussetzungen zu schaffen, die beiden Seiten einen erfolgreichen Neubeginn erlaubt.

Zeit für persönliche Fragestellungen und Entscheidungen.

Professionelles Coaching und Sparring, strategische Führungsentwicklung, vertrauliche Gesprächs- und Reflexionspartnerschaft für Unternehmer, CEO's und Geschäftsleitungsmitglieder.

Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die im Tandem arbeiten wollen

Unterstützung von HR bei der Konzeption von Topjobsharing und individuellen Tandemmodellen

Jobsharing: Arbeit familienfreundlich, flexibel und produktiv gestalten.

Frauen unter sich. Gönnen Sie sich eine Auszeit: Kraft tanken - Innehalten - Nachdenken - Austauschen

Minimieren Sie Ihr Risiko für Fehlbesetzungen und sparen Sie Zeit und Kosten