Verhaltensentwicklung, Coaching & Sparring

Topjobsharing - Für Privatpersonen

Sabine Brodbeck

Sabine Brodbeck

Topjobsharing - Für Privatpersonen

Verhaltensentwicklung, Coaching & Sparring

Topjobsharing - für Privatpersonen

Sie wollen raus der Tretmühle?

Der Spagat zwischen Familie, Freizeit und Beruf stresst Sie und Sie fühlen sich ausgebrannt?

Sie möchten weniger arbeiten und trotzdem Ihre verantwortungsvolle und erfüllende (Führung-) Position behalten?

"Mein Chef würde es bestimmt nicht gerne sehen, wenn ich öffentlich von meinem freien Tag schwärme. Vielleicht denkt der dann, dass ich faul bin. Viele meiner Bekannten wollen mehr Zeit für sich. Aber niemand sonst hat genügend Mut, das zu tun.“

IT-Spezialist,  28 Jahre

"Als alleinerziehende Mutter und in meinem Job als Marketingleiterin, wusste ich manchmal nicht mehr ein und aus. Ich wollte beidem gerecht werden, aber irgendwas blieb immer auf der Strecke und ich fühlte mich völlig gestresst. Mittlerweile bin ich überglücklich, dass mein Chef, das Experiment Topjobsharing mitgetragen hat und ich nicht zwischen Karriere und Kindern entscheiden musste. Ich möchte dabeisein, wenn meine kleine Tochter ihre ersten Schritte macht. Aber im Job habe ich mir so viel aufgebaut, das will ich auch nicht aufgeben. Topjobsharing ermöglicht mir beides."

Marketingleiterin, 33 Jahre, 2 Kinder

Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Traum umzusetzen:

  • Wie finde ich Tandempartner?
  • Wie kann ich mein Unternehmen für diese Idee gewinnen?
  • Wie überzeuge ich meinen Chef?
  • Tandemprofil erstellen und gemeinsam bewerben
  • Erfahrungsaustausch mit anderen Jobsharern, die bereits im Tandem arbeiten
  • Tandem-Schlüsselqualifikationen
  • Verhaltensprofilanalyse - HBC (Human Behaviour Concept), um eigene Stärken (und Schwächen) besser zu erkennen
  • Begleitendes Coaching

Sabine Brodbeck

Langjährige Erfahrung als Personalleiterin und Ausbilderin in der Industrie. Verhaltenstrainerin und dipl. Coach SKC (Institut für Verhaltensentwicklung, Schweizer Kompetenzzentrum für Coaching und Verhaltensentwicklung) mit Spezialisierung auf Verhaltensentwicklungsprozesse, Erfahrung als ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Stuttgart. "Ich bin an allem interessiert, was Menschen bewegt und antreibt. Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht nicht die Bearbeitung von Problemsymptomen, sondern eine effektive nachhaltige und zielorientierte Lösungsfindung, die für die jeweilige Situation und die Menschen passend ist." Kernkompetenzen: Konstruktive und pragmatische Lösungen, die sich in der Praxis bewähren Expertenwissen und umfangreiche Kenntnis betrieblicher Abläufe und Rahmenbedingungen in mittelständischen Unternehmen und Konzernen Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse. Ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz, auch in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Starkes Netzwerk, ggf. Hinzuziehung oder Vermittlung weiterer Spezialisten.

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