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Online-Seminar: Arbeitszeugnisse erstellen und richtig interpretieren

Sabine Brodbeck

Sabine Brodbeck

Online-Seminar: Arbeitszeugnisse erstellen und richtig interpretieren

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Online-Kurztraining:

Arbeitszeugnisse erstellen und richtig interpretieren

Rechtssicher – aussagekräftig – stilvoll – praktikabel – sofort anwendbar

Zeugnisse schreiben gehört nicht zu den beliebten Personalaufgaben. Darüber hinaus ist die Rechtsprechung kompliziert, die Mitarbeiter sind dank Internet gut informiert und haben hohe Ansprüche, die nicht immer mit der Realität übereinstimmen.

In diesem Seminar lernen Sie, wie man ein Arbeitszeugnis professionell erstellt und wie Sie Zeit sparen, indem Sie mit systematischen Vorlagen arbeiten. Sie lernen die wichtigsten Standards und Formulierungen kennen und erhalten Feedback zu selbst erstellten Zeugnissen. Formulierungshilfen und Textbausteine unterstützen Sie bei der Umsetzung in der Praxis.

Inhalte:

  • Rechtliche Grundlagen (Anspruch, Rechte und Pflichten Arbeitgeber/Arbeitnehmer, Fristen, Verjährung)
  • Varianten des Arbeitszeugnisses (Ausbildungszeugnis, Zwischenzeugnis, einfaches/qualifiziertes Arbeitszeugnis, Arbeitsbescheinigung)
  • Aufbau, Struktur und Inhalt von Arbeitszeugnissen (Titel, Datum, Einführung, Information zur Person, Tätigkeit, Dauer, Aufgaben-/Verantwortungsbereich, Beurteilung, Verhalten, Schlussformel)
  • Anforderungsprofil als Grundlage der Zeugniserstellung (Optimierungsmöglichkeiten im Prozess der Zeugniserstellung)
  • Wahrheit und Wohlwollen in der Zeugnisschreibung
  • Individuelle Bewertung der erbrachten Arbeitsleistung
  • Formulierung von über- und unterdurchschnittlichen Beurteilungen
  • Zeugnisformulierungen für Führungskräfte
  • Die häufigsten Fehler bei der Zeugniserstellung
  • Ausstellungsgründe
  • Fachgerechte Beurteilung des Sozialverhaltens
  • Widersprüche bei Dank, Bedauern und Zukunftswünschen
  • Aktuelle Rechtsprechung
  • Formular und Zeugnisbausteine (Vor- und Nachteile) für Ihr Unternehmen
  • Besprechung vorab zur Verfügung gestellter Zeugnisse
  • Gemeinsame Optimierung
  • Zeugnisse richtig lesen und einordnen

Zielgruppe:

  • Mitarbeiter/-innen, die Zeugnisse erstellen
  • Nachwuchskräfte und Führungskräfte, die sich in dieses Thema einarbeiten wollen
  • Inhaber, Unternehmer

Rahmenbedingungen:

  • Termin: 25.01.2024
  • 9 Uhr bis 13 Uhr, inkl. kurzer Pausen
  • Kosten 320 €, zzgl. MwSt., Frühbucherrabatt 20% bis 15.11.2023
  • Videokonferenz mit Microsoft Teams
  • Interaktive Beteiligung
  • Max. 12 Teilnehmer/-innen
  • Sie können vorab Zeugnisse in anonymisierter Form einreichen, die im Seminar besprochen werden

Sabine Brodbeck

Langjährige Erfahrung als Personalleiterin und Ausbilderin in der Industrie. Verhaltenstrainerin und dipl. Coach SKC (Institut für Verhaltensentwicklung, Schweizer Kompetenzzentrum für Coaching und Verhaltensentwicklung) mit Spezialisierung auf Verhaltensentwicklungsprozesse, Erfahrung als ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Stuttgart. "Ich bin an allem interessiert, was Menschen bewegt und antreibt. Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht nicht die Bearbeitung von Problemsymptomen, sondern eine effektive nachhaltige und zielorientierte Lösungsfindung, die für die jeweilige Situation und die Menschen passend ist." Kernkompetenzen: Konstruktive und pragmatische Lösungen, die sich in der Praxis bewähren Expertenwissen und umfangreiche Kenntnis betrieblicher Abläufe und Rahmenbedingungen in mittelständischen Unternehmen und Konzernen Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse. Ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz, auch in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Starkes Netzwerk, ggf. Hinzuziehung oder Vermittlung weiterer Spezialisten.

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