Jobsharing und Topjobsharing - Grundlagenworkshop für HR

Eine gelungene Einführung und Umsetzung sicherstellen

Inhalte:

Strategische Positionierung des Themas im Unternehmen

• Welchen spezifischen Nutzen haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Wie können Mitstreiter und Unterstützer gewonnen werden
• Welche Herausforderungen gibt es im Unternehmen zu diesem Thema, welche Lösungen sind denkbar
• Vereinbarkeit von Unternehmenskultur -Jobsharingkultur - Führungskultur
• Jobsharing-Modelle – Abgrenzung ist notwendig
• Unternehmensinterne Kommunikation – Kommunikation gegenüber Kunden und Geschäftspartnern

Rahmenbedingungen I - Rechtliche Grundlagen und Vertragsgestaltung

• Gesetzliche Grundlagen (Teilzeitbefristungsgesetz, KschG, BGB)
• Vertragsgestaltung
• Einseitige Kündigung eines Tandempartners
• Exitstrategien
• Kostentransparenz

Rahmenbedingungen II – Recruiting und Matching der Tandempartner

• Gesetzliche Grundlagen (Teilzeitbefristungsgesetz, KschG, BGB)
• Vertragsgestaltung
• Einseitige Kündigung eines Tandempartners
• Exitstrategien
• Kostentransparenz

Den erfolgreichen Start des Tandems sicherstellen

• Tandemspezifischer Onboardingprozess
• Rahmenbedingungen Zusammenarbeit Tandempartner
• Informationstransfer, Kollaborationstools
• Organisation funktionierender Abläufe (E-Mails, Anfragen, Ablage, Vertretung, Kommunikation, Checklisten…)
• Wissenstransfer
• Gemeinsames Führungsverständnis
• Verantwortung und Aufgaben eindeutig teilen

(Selbst-)Führungkompetenz und Unterstützung

• Unterstützung durch HR und Management
• Führungsentwicklung mit tandemspezifischen Inhalten (Selbstkenntnis, Führungs-, Auftretenskompetenz und Persönlichkeit entwickeln, Selbstmanagement, Konfliktlösung, das eigene Verhalten, Einstellungen und Überzeugungen reflektieren und anpassen)
• Externe Unterstützung

Projektevaluation

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Das Workshop-Programm wird flexibel gestaltet. Die Bedürfnisse der Teilnehmer/-innen stehen im Vordergrund.

Der Workshop kann auf Anfrage auch firmenintern durchgeführt werden.

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Haben Sie noch Fragen? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.

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